Anlässlich des internationalen Frauentages machten die ÖGB Frauen mit Kundgebungen im öffentlichen Raum aber auch direkt in den Firmen, Betrieben und Geschäften auf ihre Forderungen aufmerksam:

• Es braucht mehr Chefinnen, mehr Frauen gehören auf die Überholspur.
• Frauen benötigen mehr Geld statt Applaus
• die Arbeitszeit gehört runter, die Lebensqualität rauf
• Gewalt an Frauen muss endlich gestoppt werden
• Es gibt zu wenig Kinderbetreuungsplätze, die berufliche und gesellschaftliche Chancengleichheit ist für Frauen noch lange nicht gewährleistet.
• Klare Maßnahmen, die die Einkommensschere deutlich schließen, sind dringend gefordert, denn viele Frauen sind am Limit!

Neuer Betriebsratsvorsitzender bei Reissmüller Baugesellschaft
Franz Bittermann scheidet mit Ende Jänner aufgrund der Inanspruchnahme des Überbrückungsgeld (BUAK) aus der Firma Reissmüller aus. So wurde bei einer Neukonstituierung im Betriebsratsgremium Klaus Bittermann einstimmig zum neuen Betriebsratsvorsitzenden gewählt.
Andreas Hitz, Gewerkschaft Bau-Holz: „Als betreuender Sekretär freue ich mich über den nahtlosen Übergang in dem Betriebsratsgremium und wünsche dem neugewählten Vorsitzenden Kollegen Klaus Bittermann viel Kraft und Ausdauer für die verantwortungsvolle Aufgabe - sowie ein aufrichtiges Danke an Kollegen Franz Bittermann, der seine bisherige Aufgabe als Vorsitzender sehr gut gemeistert hat.“

Am Foto v.l.n.r. Andi Hitz Gewerkschaft Bau Holz, Franz Bittermann, neuer Betriebsratsvorsitzender Klaus Bittermann

Am 29.9. fand in Vitis eine ÖGB FRAUEN Regionalvorstandssitzung (Waldviertel Nord) statt. Diskutiert wurde über Belastungen in der Arbeitswelt, Gefährdung durch Armut in der Pension, das Selbstbild der Frau in der Gesellschaft, faire Bezahlung und über die Forderung nach besseren Arbeitsbedingungen. ÖGB NÖ Landessekretärin Linda Keizer berichtete über geplante Projekte, welche u.a. stärkere Kooperationen mit den Gemeinden vorsieht, die Förderung von Jugendvertrauensrätinnen verstärken soll und einen Equal Pay Check, welcher gemeinsam mit den Fachgewerkschaften gerade ausgearbeitet wird.

Betriebliche Mitbestimmung kann nur ausgebaut werden, wenn es Betriebsräte gibt, die den ArbeitnehmerInnen den Rücken frei halten. Je mehr Betriebsräte es gibt, desto besser können die Interessen der ArbeitnehmerInnen vertreten werden. Zahlreiche Studien und Umfragen belegen, dass es MitarbeiterInnen in Firmen mit Betriebsrat besser geht, als jenen ohne Betriebsrat. Betriebsräte sorgen für bessere Arbeitsbedingungen, Sozialleistungen, höheres Einkommen und bieten mehr Sicherheit und Stabilität. Möchtest du dich auch für mehr Gerechtigkeit in deinem Betrieb einsetzen? Kontaktiere uns und nimm an unserer Umfrage teil:

https://mir-reichts.at/

Am Foto: Betriebsrätin Christa Fröhlich (Fa. Pollmann) und ÖGB Regionalsekretär Reinhold Schneider

Lockdowns, Ausgangsbeschränkungen sowie Ängste rund um Corona und den Arbeitsplatz bringen viele Menschen an die Belastungsgrenzen. Zahlreiche Vereine – ob nun im sportlichen, kulturellen oder gesellschaftlichen Bereich – sind von dauerhaften Schließungen betroffen.  Auch wenn in den Nachrichten und Medien viel über die psychischen Folgen der Coronakrise diskutiert wird, so werden gleichzeitig viel zu wenig Maßnahmen umgesetzt, um Menschen – egal in welchem Alter – zu unterstützen. Wir fordern eine neue Versorgungsstrategie, die nachhaltig die Betreuung für psycho-soziale Erkrankungen verbessert. Am Foto Betriebsrats-Vorsitzender-Stellvertreter Klaus Bittermann (Fa. Reissmüller) und ÖGB Regionalsekretär Reinhold Schneider.

Mehr zum Thema: https://www.oegb.at/themen/gesundheit-und-pflege/gesundheitssystem/psychische-probleme

https://www.oegb.at/themen/arbeitsrecht/rechte-und-pflichten-am-arbeitsplatz/klare-regeln-home-fuer-homeoffice-fixiert

Am Foto: Hannes Fronhofer (Tyco Electronics) und ÖGB Regionalsekretär Reinhold Schneider

„Die Coronakrise beweist, wie wichtig die Rolle des ÖGB als Sprachrohr für alle ArbeitnehmerInnen ist. Ohne den ÖGB und den Sozialpartnern würde es keine Kurzarbeit geben und wir würden vor einer noch dramatischeren Arbeitslosigkeit stehen. Das kritische Hinterfragen, der persönliche Einsatz für die ArbeitnehmerInnen und die dazugehörigen Konflikte, spiegeln sich auch täglich in meiner Betriebsratsarbeit wieder und genauso finden diese Prozesse auch auf Verhandlungsebenen zwischen den Sozialpartnern und der Regierung statt. Je mehr wir sind, desto mehr können wir auch als ÖGB erkämpfen. Die beste Absicherung – vor allem in Krisenzeiten – für jede Arbeitnehmerin und jeden Arbeitnehmer ist daher Gewerkschafts-Mitglied zu sein!“, so ÖGB Vorsitzender (Waldviertel Nord) und BR Vorsitzender (Fa. Pollmann) Günther Ehegartner

Wir setze uns ein für…

• Die Erhaltung von Arbeitsplätzen: Egal ob es um Kurzarbeit in Krisenzeiten geht oder die Mitgestaltung des digitalen Zeitalters
• Den Kampf um Lohngerechtigkeit und Verhandlungen der Kollektivverträge
• ArbeitnehmerInnenschutz und ein besseres Leben
• Steuergerechtigkeit
• Verteidigung von Urlaubs- und Weihnachtgeld
• Serviceleistungen wie Arbeitslosenunterstützung, Solidaritätsversicherung, …

https://www.oegb.at/mitglied-werden

Anlässlich des Internationalen Frauentages am 8.3., hat der ÖGB Regionalfrauenvorstand (Waldviertel Nord) Verteilaktionen mit Blumen und Blumensamen in Gmünd und Waidhofen/Thaya durchgeführt, um auf Probleme hinzuweisen, mit denen sich Frauen jeden Tag konfrontiert sehen.
Unsere allgemeine Forderungen lauten, gerade JETZT konkrete Entlastungen für Frauen zu schaffen:

• Arbeitslosengeld erhöhen
• Kinderbetreuung ausbauen
• Arbeitsbedingungen in systemrelevanten Jobs verbessern
• Konkrete arbeitsmarktpolitische Maßnahmen für Frauen -> bei Arbeitsstiftungen speziell Berücksichtigen (ÖGB-Vorschlag Pflegestiftung)
• Altersarmut verhindern, bessere Anrechnung von Kindererziehungszeiten für die Pension (ÖGB-Modell)
• Besonders junge Arbeitnehmerinnen unterstützen und die „Lost Generation“ verhindern
• Arbeitszeitverkürzung bei vollem Personal- und Lohnausgleich (35-Stunden-Woche)
• Bessere Bezahlung (Mindestlohn von 1.700 Euro brutto in allen Kollektivverträgen)
• Mehr Personal am Arbeitsplatz

Im Rahmen des Internationalen Frauentages stellt auch die AKNÖ Frauenabteilung den Film ein "Wilder Sommer. Die Wachausaga", unter noe.arbeiterkammer.at/wildersommer zum Download bis zum 20.3.2021 zur Verfügung!

„Leider gilt die Freistellungsregelung für schwangere Arbeitnehmerinnen während der Coronzeit nur in Berufen mit direktem Körperkontakt. Frauen, die in systemerhaltenden Branchen wie beispielsweise im Handel, in der Produktion, in der Kinderbildung oder im Öffentlichen Dienst arbeiten, sind davon ausgeschlossen. Wir fordern daher endlich eine gerechte Regelung für ALLE schwangeren Arbeitnehmerinnen!“, so Melitta Biedermann, ÖGB FRAUEN RV. VO-Stv. (Waldviertel Nord) 

Mehr dazu: https://www.oegb.at/…/mutterschu…/offener-brief-mutterschutz